-поиск и отбор кандидатов на вакантные должности -проведение телефонных интервью -постоянная коммуникация с руководителями -ведение базы данных кандидатов +формирование кадрового резерва -поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора :Общительность, ответственность, исполнительность, не конфликтный. Полный соц...